Segunda Turma da Coopermil participa do Programa de Imersão para Lideranças

A Coopermil realizou entre os dias 22 e 24 de outubro, a segunda etapa do seu programa de imersão "Cooperar para Liderar", envolvendo coordenadores das áreas de supermercados, postos de combustíveis e administrativo. O objetivo foi proporcionar aos participantes novas vivencias que permitissem gerar impacto na gestão de suas equipes, na construção de resultados e tomada de decisões nas atividades desenvolvidas por cada um. O grupo de líderes da Coopermil formado por 39 colaboradores esteve na cidade de Canela, junto as estruturas da empresa Vivendo na Fazendo Sonho Meu, e na cidade de Garibaldi, junto as estruturas da Cooperativa Vinícola Garibaldi.

No espaço da Vivendo o trabalho foi focado em atividades que oportunizam a realização de diagnósticos organizacionais, desenvolvendo uma trilha do aprendizado sempre orientados na busca da integração e da melhoria continua da equipe Coopermil. O treinamento contou com o apoio e a parceria do Sescoop/RS.

De acordo com a Psicóloga da Coopermil, Camila Dias, que acompanhou o grupo, a proposta deste treinamento vivencial foi proporcionar novas experiências aos coordenadores de áreas de negócios. "Oportunizar a estes colaboradores da Cooperativa na prática a importância do planejar, integrar e executar, fortalecer o trabalho em equipe, gerando aproximação e qualificando o atendimento dos associados e clientes da Coopermil".

A visita a Cooperativa Vinícola Garibaldi, parte do programa "Cooperar para Liderar", permitiu conhecerem a história e a atuação da cooperativa pela perspectiva de representantes da direção, que conduziram o grupo durante a visita, como também conhecer mais sobre o processo industrial de produção de vinhos e espumantes, entender a evolução e modernização do processo ao longo dos anos e a importância do cooperativismo para a vinicultura nacional.

Para o Diretor Executivo da Coopermil, Jaime Stochero, "o trabalho contínuo que a Coopermil vem realizando de qualificar suas estruturas físicas de atendimento precisa necessariamente ser replicado também na qualificação de sua equipe de colaboradores e este trabalho tem este objetivo, mas principalmente buscamos valorizar nossos colaboradores para que tenham o melhor preparo possível para desempenharem suas atividades com competência e focados no crescimento sustentável da cooperativa e das pessoas que se relacionam com a Coopermil."

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